Cấp Chứng Chỉ An Toàn Lao Động – Quy Trình, Quy Định

Cấp chứng chỉ an toàn lao động là hoạt động xác nhận người lao động đã hoàn thành khóa huấn luyện theo chương trình quy định và đạt yêu cầu kiểm tra về kiến thức – kỹ năng ATLĐ trước khi được giao việc. Đây là yêu cầu pháp lý bắt buộc theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 (ATVSLĐ), Nghị định 44/2016/NĐ-CP, và Nghị định 140/2018/NĐ-CP.

Chứng chỉ là căn cứ chứng minh người lao động đủ điều kiện làm việc tại các vị trí có nguy cơ tai nạn cao, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng kiểm tra, thanh tra và giảm thiểu rủi ro trong vận hành.

An Toàn Nơi Làm Việc – Đơn Vị Đủ Điều Kiện Cấp Chứng Chỉ An Toàn Lao Động

Với đầy đủ năng lực và điều kiện theo quy định, An Toàn Nơi Làm Việc là một trong những đơn vị uy tín cung cấp dịch vụ đào tạo – huấn luyện – cấp chứng chỉ an toàn lao động cho doanh nghiệp trên toàn quốc.

Doanh nghiệp lựa chọn An Toàn Nơi Làm Việc bởi:

• Giáo trình chuẩn theo Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH 
• Giảng viên có nghiệp vụ, kinh nghiệm thực tế 
• Tổ chức đào tạo linh hoạt: tại doanh nghiệp hoặc trung tâm 
• Kết quả kiểm tra minh bạch, đánh giá đúng năng lực 
• Chứng chỉ hợp lệ, tra cứu được, có giá trị sử dụng toàn quốc 
• Hỗ trợ hồ sơ khi doanh nghiệp cần phục vụ thanh tra nhà nước 

Cấp Chứng Chỉ An Toàn Lao Động Là Gì?

Cấp chứng chỉ an toàn lao động là việc cơ quan hoặc tổ chức huấn luyện được cấp phép xác nhận rằng:

• Người lao động đã tham dự đầy đủ chương trình huấn luyện ATLĐ theo nhóm đối tượng. 
• Đã vượt qua bài kiểm tra lý thuyết và/hoặc thực hành theo yêu cầu. 
• Đủ năng lực làm việc tại vị trí có mức độ nguy hiểm tương ứng. 

Chứng chỉ thường bao gồm:

• Thông tin người học 
• Nhóm huấn luyện 
• Nội dung và thời lượng khóa học 
• Kết quả kiểm tra 
• Thời hạn chứng chỉ 
• Xác nhận của đơn vị huấn luyện
  

Đây là tài liệu quan trọng trong hồ sơ quản lý nhân sự và ATLĐ của doanh nghiệp.

Cơ Sở Pháp Lý Của Việc Cấp Chứng Chỉ An Toàn Lao Động

Hoạt động cấp chứng chỉ được quy định rõ trong:

• Luật ATVSLĐ 2015 – yêu cầu huấn luyện theo từng nhóm đối tượng 
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP – quy định chi tiết nội dung, thời lượng và chứng nhận kết quả 
• Nghị định 140/2018/NĐ-CP – sửa đổi điều kiện năng lực của đơn vị huấn luyện 
• Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH – chương trình khung huấn luyện cho 6 nhóm đối tượng 
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP – xử phạt khi không huấn luyện hoặc sử dụng lao động không có chứng chỉ 

Theo những văn bản này, doanh nghiệp chỉ được sử dụng người lao động đã được huấn luyện và được cấp chứng chỉ hợp lệ.

Đối Tượng Cần Được Cấp Chứng Chỉ An Toàn Lao Động

Các nhóm bắt buộc phải có chứng chỉ gồm:

• Nhóm 1: Người sử dụng lao động, lãnh đạo, cán bộ quản lý 
• Nhóm 2: Cán bộ làm công tác an toàn, vệ sinh lao động 
• Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ 
• Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1,2,3,5 
• Nhóm 5: An toàn vệ sinh viên 
• Nhóm 6: Người học nghề, tập nghề, thử việc làm công việc nguy hiểm
  

Đặc biệt, Nhóm 3 bắt buộc phải vượt qua kiểm tra thực hành mới được cấp chứng chỉ.

Quy Trình Cấp Chứng Chỉ An Toàn Lao Động

Quy trình chuẩn bao gồm 4 bước:

1. Khảo sát và phân nhóm huấn luyện

Doanh nghiệp cung cấp thông tin về công việc, điều kiện lao động để xác định nhóm đúng theo Nghị định 44.

2. Huấn luyện theo chương trình khung

Nội dung huấn luyện gồm:

• Pháp luật về ATLĐ 
• Nhận diện – đánh giá – kiểm soát rủi ro 
• Quy trình làm việc an toàn theo ngành nghề 
• Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân 
• Thực hành thao tác thiết bị, xử lý sự cố 

3. Kiểm tra và đánh giá kết quả

• Thi lý thuyết 30–50 câu 
• Thi thực hành đối với Nhóm 3 
• Kết quả được đánh giá theo quy định của Bộ LĐTBXH 

4. Cấp chứng chỉ an toàn lao động

Chứng chỉ chỉ được cấp khi người lao động đạt yêu cầu cả hai phần kiểm tra.

Thời Hạn Sử Dụng Và Quy Định Huấn Luyện Lại

Thời hạn chứng chỉ:

• Nhóm 1, 2, 3: 02 năm 
• Nhóm 4, 5, 6: 01 năm 

Người lao động phải huấn luyện lại khi:

• Chuyển công việc có mức rủi ro cao hơn 
• Sau tai nạn lao động 
• Khi doanh nghiệp thay đổi công nghệ, thiết bị 
• Chứng chỉ hết hạn 

Không huấn luyện lại đúng hạn có thể dẫn đến xử phạt hành chính và ảnh hưởng trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.

Lợi Ích Khi Doanh Nghiệp Thực Hiện Cấp Chứng Chỉ Đúng Quy Định

• Người lao động được xác nhận đủ năng lực làm việc 
• Kiểm soát an toàn tại hiện trường dễ dàng hơn 
• Hạn chế tai nạn, bệnh nghề nghiệp 
• Doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thanh tra 
• Tăng uy tín, xây dựng văn hóa làm việc an toàn 

Kết Luận

Cấp chứng chỉ an toàn lao động là yêu cầu pháp lý cốt lõi để đảm bảo người lao động đủ kiến thức và kỹ năng làm việc an toàn. Thực hiện đúng quy trình huấn luyện – kiểm tra – chứng nhận không chỉ bảo vệ người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và giảm thiểu rủi ro trong sản xuất.

Với đội ngũ giảng viên chuyên môn và quy trình cấp chứng chỉ minh bạch – đúng chuẩn, An Toàn Nơi Làm Việc cam kết mang đến dịch vụ đào tạo và cấp chứng chỉ an toàn lao động uy tín, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống an toàn hiệu quả và bền vững.

Thông tin liên hệ

An Toàn Nơi Làm Việc
🏢 Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, Phường Tây Nha Trang, Khánh Hòa
📞 Hotline: 0934900065
📧 Email: info@antoannoilamviec.com
🌐 Website: antoannoilamviec.com